考勤打卡时间怎么计算出勤工时
考勤打卡时间用于计算员工的实际出勤工时，主要有以下方法： 根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如，上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时。
Excel公式计算：基础公式分为两种情况。无午休时，公式为=下班时间 - 上班时间，例如=RIGHT（B2，5）-LEFT（B2，5），需设置单元格格式为“时间”；含午休时，公式为=下班时间 - 上班时间 - 午休时长，如=RIGHT（B2，5）-LEFT（B2，5）-1：00，扣除1小时午休。
出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。出勤工时是指在规定的工作时间内实际出勤的工时数，其考勤总工时其考勤总工时等于（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。
机械加工工时计算方法
机械加工工时估价依赖于对加工工艺的理解，包括对加工一个工件所需时间的评估，以及利用各种设备单位时间的人工成本。 理想情况下，应根据实际的加工时间来计算每件加工品的单价。例如，如果一台车床每小时的人工成本为2000元，且实际加工一件产品需要1小时，那么每件产品的加工费用应为2000元。 在实际操作中，如果车床8小时的工作成本是2000元，这意味着每小时成本为250元。
是说准备工时吧，车床：30车床以下一般30，以上60，1000以上120，普通铣床60，卧铣换刀杆120，立加需编程240，有程序，60，钻床：30，磨床一般60，数控磨床编程240，有程序60.以上单位：分钟。
确定工序、工位、工步、切削参数。5）根据每一次走刀切削时间，估算每一个工位的走到时间。6）计算每一台机床加工时间（单机工时定额）。7）计算每一个工件机械加工所需总的加工时间。8）整形、清洗、终检等所需时间。
如果是单件的话，加辅助时间30分钟=31分钟 批量就按批量大小适当的加一点工时，比如500件的话可以给到6分钟了。
最简单的一个方法。。比如一个零件加工从上料到下机是30分钟。那楼主就报50分钟。领导来了就吧机器开慢一点，告诉领导我就是50分钟一个。等领导走了就把机器调快。能多赚就多赚工时。
人工时如何计算?
1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。除外工时：为当日非发生于生产之工时。生产总工时：实勤工时—除外工时。
2、个人标准工时总计的计算需结合国家规定工时基准与实际出勤情况，核心公式为：总工时 = 实际出勤天数 × 每日8小时。具体计算需分步骤进行，并需注意特殊工时制度与加班工时的调整规则。基础计算规则年工作日基准根据《劳动法》，年工作日为365天扣除104天双休日和13天法定节假日，即248天。
3、人工时的计算涉及多个方面，包括出勤工时、受援工时、加班工时等。出勤工时是根据实际到岗的员工人数和每天的标准工作时间（通常是8小时）来计算的。受援工时则是根据接受支援的员工数量和实际支援的时间来确定的。加班工时的计算则是基于加班员工的数量和加班时间。
4、人工时的计算：1个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。
5、人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，275*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。
6、根据工时定额原则，每位员工应出勤8小时，换算成分钟即480分钟。在这480分钟内，20分钟用于走路，而工作准备、就餐、短暂休息、收工准备等固定消费时间则占据140分钟，因此，实际用于作业的时间为320分钟。
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文章不错《工时计算方法(车床加工工时计算方法)》内容很有帮助